這兩天有一個程式員上熱搜了，上熱搜的原因就是僅僅 28 歲就實現了財務自由，從位元組跳動退休了。這個程式員就是郭宇，他高考後自學編程，非電腦專業出身，曾入職支付寶，2014 年加入位元組跳動，28 歲實現財富自由提前退休，旅居日本經營溫泉酒店。

你看看，還沒有到而立之年，人家就實現了財務自由，過上了自己想要過的自由生活。這是多少人一輩子都夢寐以求也沒有實現的生活？

1.從財務自由的角度來看

其實，從財務自由的角度來看，一個人想要實現財務自由，我之前講過，純粹靠工資是行不通的。

很簡單的道理，你一個月掙 10 萬行不？年薪亦不過百萬，面對如今的生活壓力，房價，物價，不足以讓你實現財務自由。

實現財務自由最佳的路徑是什麼？投資，股票，期權這些東西，利用這些杠桿才能讓你實現財富的跨越式的增長的，指數級的增長，帶來巨額的財富，才能讓你辭職之後，即使什麼都不做，也能有花不完的錢或者有資本去做自己想做的事情。

你看，從郭宇的經歷來看，先是在支付寶工作，然後去了糗事百科，糗事百科被位元組跳動收購，然後誤打誤撞就進入了位元組跳動。2014 年到 2020 年，在位元組跳動的 6 年間，他的職位已經是資深技術專家。

14 年的位元組跳動是什麼情況？剛剛起步，所以，隨著位元組跳動的成長，自己在裡面的期權價值也隨之水漲船高，現在位元組跳動雖然沒有上市，但是其估值也在 1000 億美金左右。

所以，從財務自由的角度來講，讓郭宇實現躍遷的是位元組跳動的期權。

但是，很多人可能說這僅僅是他的運氣好。其實，運氣也是實力的一種。

2.從公司選擇的角度來講

當然了，這裡郭宇的選擇可能看起來更被動，是被位元組跳動收購，被動選擇過去的。

但是，對於一個公司來講，對於普通人的選擇來講，有時候機遇的選擇很重要。

00 年的優秀畢業生去了外企、四大；土鱉畢業生去了四環邊的中關村公司；

05 年好學生進入了風頭正勁的諾基亞；土鱉畢業選擇了賣鞋賣襪子的阿裡；

10 年優秀的畢業生都留學留在美國；土鱉畢業生立在了 BAT；

16 年的優秀畢業生去了 BAT，開始自己創業；只有一群人默默被擠進了工業農業電商；

你看，其實在行業中的機遇的選擇是多麼的重要。這些人當時的選擇，都並非自己的主觀選擇，但隨手的選擇卻都讓他們進入一個潛在的上升直梯，與偉大同行，也抓住了一次重新設計人生的機會。生涯的訓練就是讓這種無意的選擇變得有意和刻意。

對於一個行業，一個公司來講，都有自己的生命周期：曙光期、朝陽期、成熟期、夕陽期。

對於普通人的選擇，如果想實現躍遷，必須在曙光期和朝陽期進入一個行業或者公司才會幾率獲得足夠的期權，讓你實現財務自由。

這種選擇其實就是一種賭博，在曙光期，也就是公司剛剛成立的時候，選擇加入，未來能否成功都尚未可知，毅然決然的堅持，那麼成功的那一天到來之後，你就會實現階級的躍遷。曙光期是風險最大的，而朝陽期是公司成立了一兩年，方向基本確定了，但是還沒有大發展，這時候進入的時期是最佳的，因為公司基本大政方針有了，經過一兩年的洗禮經驗也有了，成功的幾率相對大點，但是公司還未大發展，所以這時候加入與公司一起飛速發展，是最佳的選擇。

到了成熟期以及夕陽期進入，基本上就是只能拿死工資了，這時實現財務自由的幾率就幾乎沒有了。

選擇本身就是一種冒險，同時也驗證了，風險與機遇並存，風險越大，回報越高。

3.從技術實力的角度來看

其實很多人都說這是他的命好，是一種運氣，僅僅是這樣嗎？

如果你只看到了運氣，說明你不是一個努力的人。為什麼？因為，通過這個人的人生經歷來看，非電腦畢業，能夠進入支付寶，就說明這個人的技術實力很強了，人家本身就是非常努力的人，從一個非科班出身的程式員進入到支付寶，跳槽到糗事百科，再做大位元組跳動的前端技術專家，本身就說明瞭人家不僅僅是運氣好。

通過知乎的回答來看，這個人在前端圈還是有一定地位的技術大牛。

你試想一下，自己不努力，沒有進入支付寶，就可能沒有接下來的糗事百科，更不會遇上位元組跳動。

人家在位元組跳動離職能夠拿到足以支撐自己財務自由的期權，本身就說明對位元組跳動的貢獻足夠大，才會獲得更高的職位和期權。如果是個混日子的人，怎麼可能拿那麼多期權呢？你們以為位元組跳動的高層傻嗎？

所以，不要說這是人家的運氣好，運氣其實就是來自於自己的實力。沒有足夠的實力，就不會獲得足夠好的運氣，運氣也是實力的一種。

 4.最後

大家也別羡慕了，更別眼饞了，去努力學習，去努力提高自己的眼界，去努力提高自己的技術，可能下一個好的運氣也在等著你。

不努力的人，運氣即使在他身邊，估計也都看不見，因為懶得看。

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