我們知道，一個軟體平臺除了能夠實現最基本的業務功能之外，通常還會有一些獨特的地方，比如說在視覺上給用戶帶來強烈的震撼效果，或者從業務流程上簡化了客戶的業務操作，抑或是給客戶節省了用戶的資源等等，凡是這些能夠給客戶留下深刻印象，並讓客戶滿意的東西，我們都稱之為平臺的亮點。 平臺的亮點就好比是人的精氣神 ...
我們知道，一個軟體平臺除了能夠實現最基本的業務功能之外，通常還會有一些獨特的地方，比如說在視覺上給用戶帶來強烈的震撼效果，或者從業務流程上簡化了客戶的業務操作，抑或是給客戶節省了用戶的資源等等，凡是這些能夠給客戶留下深刻印象，並讓客戶滿意的東西，我們都稱之為平臺的亮點。
平臺的亮點就好比是人的精氣神。一個人如果沒有了精氣神，它不光自己表情呆滯，而且很容易讓別人感到厭惡。軟體平臺也一樣，如果軟體平臺沒有了亮點，它就很難得到客戶的認可，上線都是問題。即使平臺勉強上線了，在使用過程中也會經常得到用戶的吐槽，過不多久，它就會被新的軟體平臺所代替，早早的結束了軟體的生命。這也是很多軟體平臺失敗的原因。
因此，一款軟體平臺想取得成功是離不開它的亮點的，那麼我們應該如何去繪製平臺中的亮點呢？震撼的視覺效果通常都是美工完成的，但如果我們沒有美工怎麼辦呢？我們不能保證把平臺做的特別好看，但把平臺做的不那麼難看總不成問題。如果開發人員沒有很強的前端功底，那就老老實實的用選用經典主題吧。雖然經典主題沒有華麗的效果，但是它也不會產生視覺疲勞的效果，不然的話，經典怎麼能夠成為永恆呢？
想要平臺有亮點，不要僅僅把自己當做開發人員，還要把自己想象成咨詢人員。看看那些咨詢師每次介紹軟體時，除了介紹平臺的靈活性，易用性，高效性，安全性之外，同時還要介紹這款軟體與其他軟體平臺相比，有什麼優點，初次之外，咨詢師還會特別介紹平臺能夠為客戶解決哪些問題（這才是客戶最關心的問題）。當然，還有最最重要的一條，那就是在演說之前把整個業務理成一條線，這樣客戶才聽的頭頭是道，而沒有雲里霧裡的感覺。
開發人員要做的也是上面這些，首先把平臺的整個業務理成一條線，然後看看在這條線的哪些地方能夠對客戶的業務有所改進，最後對平臺的性能進行調優。一個優秀的咨詢師總能讓他的客戶三點頭，作為開發人員來說，也要考慮到平臺的亮點應該不止1個。亮點的功能不一定要很大，但它只要是亮點，就能夠為軟體開髮指明方向。
最後，一款軟體平臺的亮點是設計師和開發工程師千錘百煉的結果，它需要工程師們用心去發現，用腦去思考，去雙手去點燃。
