摘要： 求職還是需要認真準備的。 原文： "超實用技術面試手冊，從工作申請、面試考題再到優勢談判，GitHub獲30000星" 作者：量子位 技術人員求職面試，單刷leetcode上的大廠題庫可能還不夠。 簡歷怎麼寫才能吸引HR的眼光，可能會被技術老大問到哪些常見問題，拿到Offer之後怎樣才能讓自 ...
摘要： 求職還是需要認真準備的。
- 原文：超實用技術面試手冊，從工作申請、面試考題再到優勢談判，GitHub獲30000星
- 作者：量子位
技術人員求職面試，單刷leetcode上的大廠題庫可能還不夠。
簡歷怎麼寫才能吸引HR的眼光，可能會被技術老大問到哪些常見問題，拿到Offer之後怎樣才能讓自己的優勢最大化然後優中選優？
面對這些赤果果的問題，目前就職於Facebook的新加坡小哥Yangshun Tay就整理了一份乾貨：
最全技術人員面試手冊。
面試全流程需要註意的事項都在裡面了，包含從簡歷準備、面經和談判全過程，教你如何避雷不踩坑。
這份資源在GitHub上star數已經剛已破30000了，hackernews上的熱度直逼700，300+人參與討論求職雷區。
這是什麼神仙乾貨啊？
全！太全了
先看下大致內容框架：
如何準備編程面試：
https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/coding-round-overview
面試備忘錄：
（涉及面試前需要準備的問題，收到面試題的考慮方式、編程測試準備流程、面試總結）
https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/cheatsheet
各類演算法小貼士，以及按主題分類過的最容易考到的問題：
https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/algorithms/algorithms-introduction
前端求職面試問題答案：
https://github.com/yangshun/front-end-interview-handbook
互聯網大廠的面試形式解析：
https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/company-interview-formats
科技巨頭們的通用常見問題，以及幾個大廠的常見通用非技術問題：
https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/behavioral-questions
適合在面試結束時問考官的好問題！：
https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/questions-to-ask
做簡歷註意事項，讓你的簡歷更能引起面試官註意：
https://yangshun.github.io/tech-interview-handbook/resume
一冊在手，面試我有。具體來看，面試的前中後階段，都有不少此前會被忽略的問題。
如何讓HR 10秒內發現你簡歷亮點？
如何讓你的簡歷脫穎而出？可能要講究一定的技巧。很多優秀工程師因為不瞭解HR的工作方式，一而再錯過面試邀請。
Yangshun認為，公司在開設職位前通常會定性職位所需具體技能，將其分為必須擁有、如果你具備我會很高興和特殊獎勵。
必需技能通常包括學位、特定編程語言與編程經驗。
很高興看到你具備的技能主要包括：對次要語言是否熟悉，還包括一些軟技能，比如如何與團隊更好交流溝通等，與主要工作沒有直接聯繫
特殊獎勵指很難得的技能/經歷，不一定是一項要求，但會對工作有用。
以上三者確定後，HR不尋求挑選“完美候選人”，而是挑選“合適候選人”就OK了。
而一個HR對一份簡歷的閱讀時間，大約在10秒左右，如何讓一份簡歷更出彩？
量子位總結出幾條TIPS：
- 簡歷之外附帶一封求職信，告訴HR你為什麼是TA要找的人
- 簡歷長度最多2頁，沒有HR會對你的住址、小初高經歷、人生故事感興趣
- 如果GPA過得去一定要著重處理，這是一個標準化的指標
- 如果你工作經歷豐富，那麼簡歷上只寫與所申請工作有關的就可以了
- 合適的聯繫郵箱：[email protected]✅[email protected]❌
- 簡歷風格簡單即可，標準模板也不會出錯
- 註意凸顯項目經歷，包括在項目中你用到了什麼技術，做了什麼，學習到什麼等等；最好有2-3個項目符合你申請的職位；避免使用“模塊代碼項目”之類的標題，HR看不懂啊~
- 註意：你可能不知道HR可能會在面試你之前先在全網搜一搜你的名字，你可以先發制人自己排查下有沒有雷區，註意保護隱私~
簡歷註意事項，你get到了嗎？
Yangshun小哥哥表示，選擇大公司還是小公司，其優劣都很明顯。
於是，這會怎對初創公司、中等規模公司和大廠之間工作類型、職業階梯、迭代速度和薪酬構成等問題，Yangshun進行了對比。
他將1000人為大公司。
薪資待遇：小廠基本工資可能略高於大廠，但因為公司估值不明確，股權價值難以定量；中等規模公司估值清晰價值高，大廠薪資總體來說為行業最好，股票價值大。
工作類型方面，小廠以產品開發居多，一人可分飾多角，前端後端Devops甚至設計；中等規模設計產品開發和一些基礎設施；大廠為“螺絲釘”模式，內部轉崗的機會比較多，基礎設施的建設更常見。
工程師常見面試題
由於編程語言多樣，題目變化過於繁雜，題海戰術只適合時間充足、有大量時間去準備大廠面試工程師。
這份手冊里有一份題目小抄，作者給總結下常見題目類型，包括排列問題、二進位問題、動態規劃問題(DP）、幾何機構問題、圖形學、哈希表（Hash table）、矩陣、堆棧、數學基礎、面向對象編程等。
對於每一個可能需要註意的演算法，Yangshun總結了這類問題需要註意的事項，比如在數學基礎類里，提醒你如果你用的時Java和C++等類型，記得檢查處理overflow/underflow問題。
還推薦了對應的Leetcode問題及連接，讓你有的放矢：
以及預測的面試問題，有效刷題，告別題海~
此外，還有特定大廠的常見問題，比如谷歌：
Facebook：
等等。
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