系統架構設計師-軟體水平考試（高級）-理論-架構風格

系統架構設計師-架構風格

前言：

看來非技術向的架構XMIND真的真的受歡迎啊。上一篇非技術類的閱讀量明顯高出平均水準好多。。。

但是，這次真的是系統架構師這個考試最有價值的技術類XMIND了。

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一，XMIND：

二，補充：

　　日常補充一下。這個XMID真的不夠詳細，這個XMIND真的學習起來，夠人學習許久。每個分類都可以寫一本書，比如主要中間件又分RPC，RMI等等。表示，額，自己努力吧。

　　系統架構風格，可以說是架構師考試的最閃耀的一塊兒了（想想這個資格叫什麼，架構師！！！）。架構的重要性不言而喻，記得曾經在那裡看到這樣一句話，不是架構師的程式員終將被淘汰。其所要表達的是，只有走到了架構師這個層次，你才可以把握技術的發展思想與脈搏，躋身於IT技術的一線。

　　其實，這句話也沒說錯。因為絕大部分程式員大多分兩種情況。一者，身處中小公司，處理的系統往往陳舊（由於公司資金不足，技術被不重視等原因），不健全，乃至畸形。這樣的系統無法為維護它的程式員帶來主流技術的認識等，使得這些程式員缺乏成長的土壤。二者，身處大公司，往往能接觸到大系統，主流技術（當然也不絕對，也有部分公司的部分系統還是採用陳舊，乃至淘汰的技術。至於原因，以後有機會再談），但是往往自己負責的一個非常小的塊，難以管中窺豹，瞭解系統架構。當然，也不是沒有出頭之路的（否則那來的架構師）。前者，需要的是多詢問自己，如果系統遇到各種情況，如何解決（性能瓶頸，部署問題，可靠性等質量屬性問題或非功能需求問題）。這個時候，我就可以安利一波書籍了。推薦《盡在雙11：阿裡巴巴技術演進與超越》，《大型網站系統與JAVA中間件實踐》，《大型網站技術架構演進與性能優化》（就是該系列第一篇博客里推薦的書籍），這些書籍大多從系統演進（從單機伺服器到分散式集群伺服器等）與發展主題（性能，可靠性，安全性等）兩個維度解讀了現有系統與架構。後者，需要的則是按圖索驥，多看，多問，多學習。後者相對前者，已經有了一個很好的模板放在眼前（雖然自己不一定能拿到太多代碼），但是你可以問啊。不同於中小公司程式員多是野路子（不是野路子，也會漸漸變成野路子）。後者的上司大多有著更為廣闊的視野（也許在某些具體領域不如你，但請不要輕視他，耐心多相處相處，你就會發現他的好），更為專精的領域，更為友好的管理等，這些都值得後者去問，去學習。

　　當然，這些都是日常，還有一個方式和一個機遇告訴大家。程式員怎樣怎樣快速提升自我價值和收入（別說我俗，不考慮這個，你哪來的錢去買書，報班，買伺服器.etc），那就是跳槽。沒錯，就是跳槽。可能有些人會很抵觸這種行為，認為跳槽是一種背叛老東家的行為。其實，剛畢業的時候，我也是這樣想的（而且我是一個很懶，很不想動的人）。直到我連續被東家賣了幾次，我才得出一個寶貴經驗。你把老東家當兄弟，老東家只是把你當作機器或者商品（當然這隻是大部分情況，我也遇到可以談感情的東家，然後他的公司倒閉了，倒閉了。。。）。我表哥就是清晰地認識到這點。他是在卡內基梅隆大學讀的研究生，研究生畢業就拋棄了他的實習東家，進了甲骨文。緊接著不到一年，又跳槽進了谷歌。他給了我一句話，程式員，不跳槽怎麼漲工資，怎麼提升工作環境（當時不懂，唉）。所以，不要有心理包袱。想要和別人談感情，先想想，別人怎麼看待你的。至於機遇嘛，就是公司系統實在撐不下去了，必須要更新換代了。這個情況是肯定有的，雖然比較難遇到。。。這個時候，你要做的就是兩點：第一，平時多表現一點自己的能力和對新知識的認識（尤其，當你提到要做新系統了，新系統要使用memcache技術，立馬去看，去學。如果不用，就當多學了點）；第二，一定要充分，堅決，不要臉地擠進開發組（該爭取的時候，還是要爭取的）。說實話，新系統的開發一定是很辛苦的（常常是數月，乃至一年多的加班時間），但是學到的東西，是平時完全學不到的。另外，切記要總結，總結，總結。如果這個時候，你還依舊只是站在以往的視野，機械地擼代碼。我只能說，還是放棄吧。因為新系統開發的時候，你所接受的知識衝擊還是有的，去總結，去適應。另外，這個時候，你也可以多問問你的上司（專門的問題，問專門的人，不過別忘了本職工作）。要說的太多，有機會，以後再說吧。

　　話題拉回來，還是從考試和實踐兩個角度來談。考試方面，架構風格屬於考試核心，分值最高，多達25分左右，並且每次案例與論文都有這方面主題。實踐方面，前面那句話我就不提了。只想說，學會這個，起碼以後你看系統的眼光變了。懂得從大局分析問題了，能夠明白一些原本你認為不合理的地方為什麼那樣做了。再深點說，你提高了你的抽象能力，提高了你在編程方面的學習能力（我一直認為，從上而下，從下而上，兩路進發，都是學習的好路子，效果嘛，看情況的）。學習能力才是最重要的，因為技能是可能隨著時代發展而被拋棄，而學習能力，專業學習能力的提升才是長久的（思想不提）。

　　這次說得有點多，有點亂。算是一不小心，有感而發？希望對大家有所幫助。