- -|||... 這周上了七天班啊有木有 1、團隊組建完畢，雖然不是一個很龐大的團隊，但是有人能做事，每天充分利用好8個小時，彼此互相幫助就可以作為一個強大的團隊來支撐公司 團隊並不需要那些每天上下班打個卡，有任務就做，沒任務就上網的那種，這樣的員工見多了，曾經我待過一家所謂的大公司，在旁人眼裡， ...
- -|||... 這周上了七天班啊有木有
1、團隊組建完畢，雖然不是一個很龐大的團隊，但是有人能做事，每天充分利用好8個小時，彼此互相幫助就可以作為一個強大的團隊來支撐公司
團隊並不需要那些每天上下班打個卡，有任務就做，沒任務就上網的那種，這樣的員工見多了，曾經我待過一家所謂的大公司，在旁人眼裡，這公司有多好多少，老闆在外面隨便開個會就能拿幾個億的風投，但是呢，你做的爽嗎，你做的舒服嗎，裡面的員工都是老油條，你請教問題不理你，還趕你走，給你臉色看，包括的你經理，從來不鳥你，問問題也不睬你，事不過三，問三次都不理你，那麼你還有什麼好說的？他們的技術還是停留在多年前，只會ssh，ssm，再深入一點的東西就不會了，每天根據產品經理的原型，就做自己的那一小塊領地，每日如此，每年如此，那麼你的技能還會提高嗎，你是在裡面養老的嗎，幹了10來年的員工居然沒有剛畢業做了1年的員工技能來的厲害，請問這麼多年的經驗是混的嗎？！也許有人覺得我說大話了，但是真的是事實！當然也許有厲害的人存在這公司，不過我沒碰到過，我只知道代碼框架是從別的公司拿過來的（代碼註釋居然是公司成立前的日期？），產品設計也是從別的公司拿過來再改改的，這些都是我後知後覺的，技術總監在開會的時候居然能說把所有的緩存放入application中！我提出至少要放redis中吧，他說不需要呀，丟application中有什麼問題嗎？我去你妹的。。。整個項目髒亂差，沒有用到maven，沒有用到git，你更新了代碼還不能提交相應的配置，我不知道“配置管理”對於他們來說是怎麼做的。。。代碼版本以及資料庫版本，很簡單的事情弄的很複雜，在有一次的交流中，我問，整個項目打包好了直接在tomcat中運行就發佈了嗎？領導說，是的。我詫異了很久，我問nginx，LVS，軟負載均衡，資料庫讀寫分離，怎麼不做呢？項目運行了4年以上了，這些一點都不考慮嗎？結果回答我說，你說的是什麼，我怎麼沒聽說過，卧槽！此時我的內心是奔潰的。。。從來就沒考慮過併發以及性能。。。
好吧我話是有點多了，最後我還是沒過多久就離開了，這樣的環境真心不適合我。
逐漸的，身邊也有人逐步從該公司離開，看在眼裡爽在心裡，對於去了沒多久就走的，就裸辭的，我很佩服，我也是有史以來的第一次裸辭，裸辭不是一般人能做到的啊！
當然也有做了2-3年的人離開，我面試過，我朋友的公司也面試過，提及，就說，那XX公司出來的員工做了這麼多年，怎麼什麼都不會的呀，我就呵呵了，人家做業務的，只要完成功能，管你技術會不會，所以，不負責任！
好吧，這明明就是工作周記，我卻寫成了吐槽，其實我早就想說點東西，就是沒逮著機會。。。
2、主鍵ID策略的修改
本來是18位的一個long型id，是使用的idworker生成的，後來發現在前端js會把最後兩位自動轉換成0，這樣肯定是不行的，原因是js的number類型最大支持16位，
沒辦法，只能改策略，不論idworker生成多少位數，通過策略再轉換為字母與數字相結合的id，並且保證不會重覆，需要註意的是，這需要在spring中配置為單例，這是預設的，靜態調用可能會重覆
3、修改單點登錄系統，本來可以讓用戶一個號可以登錄多台設備，現在設置一個號只能登錄同一臺設備，如果再登錄，之前的就被擠出；另外原先預設永久登錄，設置為2周，2周後需要重新登錄，這樣防止緩存過多，並且失效的緩存可以預設自動清除
4、中間件的開發
5、第二個項目的討論以及可行性
