前言： 現在很多人即將畢業或者換工作面臨找工作，為了幫助大家，遂寫下這篇文章。如果你想進入BAT，抑或拿到高工資，無論你的基礎如何，你至少要花三個月時間來準備簡歷、筆試題、面試題。對於沒有項目經驗，沒有電腦專業背景，甚至沒有學歷背景的朋友，更需要花時間來準備了，建議半年以上。 脫穎而出的簡歷，一份 ...
前言：
現在很多人即將畢業或者換工作面臨找工作，為了幫助大家，遂寫下這篇文章。如果你想進入BAT，抑或拿到高工資，無論你的基礎如何，你至少要花三個月時間來準備簡歷、筆試題、面試題。對於沒有項目經驗，沒有電腦專業背景，甚至沒有學歷背景的朋友，更需要花時間來準備了，建議半年以上。
脫穎而出的簡歷，一份優秀的簡歷一定要有以下描述：
一、基本信息
1、姓名、手機、郵件這三個信息是必備的，郵件一定不要使用 QQ 郵箱，會顯得你很 LOW，建議用 Gmail 郵箱，尤其是 Android 開發者。
2、如果你有個人技術博客，一定要放上去，是加分項。如果你沒有個人技術博客，我個人建議你可以試著寫寫文章，將自己的技術點或者項目以技術文章的方式表達出來。
二、教育背景
1、學歷、專業、畢業院校、畢業時間這四個信息是必備的，對於沒有學歷的朋友，也一定要說明，這是一個人誠信問題。而且技術是靠實力說話的行業，現在很少有公司會介意學歷問題（我也見過高中學歷去京東、阿裡、百度、騰訊的，關鍵還是技術能力，非學歷）。
2、如果這個公司真的在意學歷，你也沒必要去，因為你在這種公司里，升職加薪都會與你無緣。也就是說寫明這個信息，也在一定程度上幫助了你 PASS 掉這些公司。
3、如果你的教育背景非常出色，就放到基本信息下方，如果你的教育背景不夠出色，那就放到項目經歷下方。
三、技術特點
1、首先要列出你擅長的技術，然後列出你瞭解的技術，擅長的技術是你吃飯的本，你可以寫上熟悉二字，如果你只是初學者就寫可用該語言開發項目。瞭解的技術一定要是自己真的學了的，別人問你，可答得上一二，瞭解的技術如果是新技術，將會是加分項，有助於你獲取面試機會。
四、項目經驗
1、主要描述所在公司、職位、工作內容，對於沒有項目經驗的人，一定要花三個月甚至半年以上的時間來寫一個項目，項目不再多，一個就夠了，著重描述你在項目中承擔的角色，參與的工作量，學到的東西等。如果你真的用心參與項目了，把這些東西都寫的清清楚楚，不可能沒有面試機會的，如果能有開源的 Github 項目，那是相當加分的。
五、個人特點
1、這個信息根據你自己情況來，如果你是非常熱愛技術的人，那就描述上你的熱愛。但光寫熱愛二字是不夠的，你得寫個事實來表明你的熱愛。
2、如果你只是想靠技術找個高工資的工作而已，那就別寫上熱愛了，後面同事相處是能看得出來你是不是熱愛技術的人。永遠都得記住，做人要誠實，尤其是咱們做技術的，一旦你失信於人，將萬劫不復。
六、註意事項
1、對於咱們技術學習小組的人，應該都用過 Markdown 了，簡歷一定要用 Markdown 來寫，寫出來的簡歷非常簡潔利索，寫完後，一定要生成 PDF 和 Word 版本，再將兩個版本一起發給對方，PDF 版本主要給你將投公司的技術負責人看的，Word 是給公司 HR 用的。因為大部分的技術公司都愛用 Mac 開發了，發 PDF 版本便於對方查閱。你發 PDF 版本，可以為你加分。
七、閱讀大量筆試題和麵試題
1、有的公司會出筆試題，這也是為了篩掉基礎差的人：基礎差的人，在工作中很難去解決技術問題，而且解決問題速度非常慢。如果你真的想從事技術工作，一定得打牢自己的基礎。要不然你後面在工作上遇到了問題，不知如何分析如何下手。
2、因為熟悉大量筆試題和麵試題需要花費相當多的時間，對於後面要找工作又不想因為沒有完成技術文章而被強退的朋友，可以寫筆試面試題文章來完成每周撰寫技術文章的任務。
3、一個筆試題/面試題，一篇文章。當然，不能有重覆，同時文章不能是簡單的答案，還需要自己的分析和理解。搞清楚題目涉及的知識點是什麼。
八、其他
1、不要被 BAT 情結矇蔽雙眼，很多人都有大公司情結，覺得去大公司才能學到東西，其實不然，要想學到東西得跟對老大，咱們這些做手下的，打交道最多的就是部門的老大。跟著一個好老大，不僅可以學到最新技術和管理方法，還有助於你的職業生涯。
2、比如說你的老大要跳槽，一般都會帶走表現最好的手下跟著跳過去，這是非常非常常見的現象，從這一現象，你也應該明白，不管在哪做事，一定要認真仔細，做的好，別人都能看在眼裡，有機會都會來找你的，記住一句話，機會永遠都是給有準備的人。
3、回到最初的問題，為什麼不要有大公司情結呢？主要是這些大公司也有很多濫竽充數的部門老大：管理能力差，不喜新技術。如果被你碰到了，而你自己本身又沒有自製力和主動學習的能力，那麼你的技術能力將會停滯不前。
4、近朱者赤，近墨者黑，在技術工作里體現更甚，工作是雙向選擇，工作雖然是別人給了，你才能有，但千萬千萬不要因多次面試失敗，來了一個offer，馬上就同意的心態，一定要分析公司人員結構，一定要分析公司產品，一定要分析部門老大。
5、分析公司人員結構，可以知道你是否喜歡這個公司，分析公司產品，可以知道這個公司能做幾年，分析部門老大，可以知道你能否在這個公司提高技術能力，記住，眼光都要放長遠點，一定要去有利於你技術成長的公司。
九、要堅持學習
1、找到工作了，也別放棄學習新技術，說不定哪天你現在擅長的技術就沒有工作需求了，我是真正經歷了 Symbian 的沒落，Android、iOS 的崛起，這兩件事情是在同一時間發生的，而我當時就處在那麼一個環境，給我帶來極大的影響，到現在，我也一直在不斷的學習新技術。
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