就業形勢嚴峻的情況下，每個企業對於人才的需求都不一樣，並不是說公司不願意招聘培訓班出來的人，而是看你的能力是不是能勝任企業招聘人才的需求，是不是能給企業帶來價值的人。 現在市面上的培訓機構多如牛毛，然後很多看到了互聯網企業的高薪都紛紛跑去學習軟體開發，不清楚自己到底是不是真的喜歡搞技術，還是為了一份 ...
就業形勢嚴峻的情況下，每個企業對於人才的需求都不一樣，並不是說公司不願意招聘培訓班出來的人，而是看你的能力是不是能勝任企業招聘人才的需求，是不是能給企業帶來價值的人。
現在市面上的培訓機構多如牛毛，然後很多看到了互聯網企業的高薪都紛紛跑去學習軟體開發，不清楚自己到底是不是真的喜歡搞技術，還是為了一份工資去強迫自己學習技術，其實我想說，如果真的不是發自內心喜歡的話，建議還是不要去學了，不喜歡的東西你怎麼會靜下心來去研究去學習呢?就算同樣的學校，出發目的不同的學習，最終兩個人的學習情況是有很大的差距的。這也是為什麼同樣的學校同樣的老師同樣的教學課程，兩個人接受和掌握的知識截然不同。
企業不是不喜歡培訓機構的人，企業是不喜歡沒有能力的人，只要你有能力，哪裡都會有你大展拳腳之力，如果你沒有能力，只會簡單的模仿，而自己根本就沒有去用心研究過這門技術，那麼你的知識點永遠只能停留在課本和模仿階段，永遠找不出適合自己的模式和方法。
俗話說師傅領進門，修行靠個人，培訓機構可以讓你快速進門，但是學習是你自己的事情，代碼多練，項目多做，技術在不斷的更新，你不學習，只會停滯不前，培訓機構給大家提供了快速學習的的途徑，但是你的行為能力和學習的態度才是決定你的學習成果，所以不要糾結是不是培訓班出來沒有人要，想想那麼多培訓班出來的都高薪就業了，而自己為什麼不能呢?是學校的問題還是自己的問題呢?
最後還是建議想學習軟體開發的同學，想從事軟體開發，最好是自己的興趣使然，千萬不要因為高薪頭熱一熱就跑去培訓，三思而後行!
